11月25日下午，英国威廉希尔体育公司团队建设推进会在艺术楼224教室召开。经理王思琦、副经理韩梅、王新，各系主任、副教授代表及博士学位教师代表参加会议。会议由王新主持。

王新首先从英国威廉希尔体育公司学科学位点的发展历程、“十三五”团队建设成就、“十四五”学科发展规划等方面，向与会者作了报告和说明。他在系统梳理“十三五”期间学院在科研与团队建设方面取得成绩的基础上，围绕学院科研与团队建设现状，通过对第五轮学科评估等学科评估指标体系的对照分析，就学院未来的科研与团队建设工作提出了意见建议，并就学院为鼓励教师开展科学研究、艺术创作、学术交流等活动采取的激励措施予以说明。

随后，部分教师代表围绕重大主题专场音乐会的创作编排、国家艺术基金项目申报、学术交流活动的申请程序等问题，与学院领导进行了沟通交流。

王思琦经理在动员讲话中指出，本次会议是学院积极推动落实《英国威廉希尔体育公司“十四五”发展规划》的系列举措之一。各个基层教学组织要尽快组织全体教师学习了解学院“十四五”发展规划，认真总结各个系在“十三五”期间取得的成绩和存在的不足，以学科评估指标体系为参照，以学院“十四五”发展规划确定的发展思路、工作重点、建设目标和建设任务为指引，积极谋划未来五年各个系的具体建设方案。每位专任教师要结合学院发展规划和建设任务，制定个人发展计划，将教师个人职业发展目标与学院事业发展目标做到有机融合，在推动学院教学科研发展提升的进程中实现教师个人价值。

他指出，今后一段时期学院的团队建设工作，要遵循“引人才、搭平台、出成果”的工作方针，在教学、科研和管理工作中，要认识和处理好“四个关系”，即学科与学科之间的关系、学科与专业之间的关系、专业与专业之间的关系、专业与课程之间的关系。他鼓励学院副教授及青年博士群体，借助学院科研平台和各项激励措施，以更加饱满的工作热情和不断进取的拼搏精神，积极开展教学创新、科研创新和艺术创作，积极产出高质量的教学研究成果，为提高学院人才培养质量和科学研究水平多做贡献。他号召全院教师以“十四五”开局之年为新起点，在学校和公司党委、行政的正确领导下，凝心聚力，勠力同心，为实现学院“十四五”发展规划确立的目标愿景，为建设更加出彩的英国威廉希尔体育公司而不懈奋斗。